국립한글박물관에서는 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 11월 22일

국립한글박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 고용형태: 기간제 근로자 (정부일자리 사업)

나. 계약기간: 2023.1.2.~2023.12.31.(단, 정부일자리사업 종료일까지 근무평가에 따라 근로계약기간 연장 가능)

다. 근무시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소: 국립한글박물관(서울시 용산구 서빙고로 139)

※ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙에 의거, 추후 부서 전환 배치할 수 있으며, 근무장소 및 업무의 내용이 

변경될 수 있음.

마. 보수기준: 월2,054,440원(기본급1,914,440원+정액급식비140,000원)

※ 명절휴가비(재직중인 자), 시간외 근무수당 별도 지급

※ 맞춤형 복지포인트(1년이상 근무, 예산범위 내 지급)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

※ 보수는 향후 공무직 근로자 등 관련 규정 및 급여 관리 기준에 따라 변동될 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통요건 (최종시험(면접) 예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 18세 이상인 자(‘04.12.31. 이전 출생자), 다만, 정년에 해당하지 않는 자

ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

나. 응시조건

ㅇ 관련 전공분야 학사학위(4년제) 취득 한 자

ㅇ 직무분야별 전공분야

다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준, 서류전형 심사에만 적용/ 중복해당시 각각 적용)

ㅇ 관련 전공분야 석사학위(2년제) 취득 후 1년 이상 관련기관(박물관, 미술관 등)에서 직무분야의 실무경력이 있는 자

   : 만점의 3% (보존처리 직무분야는 금속 분야 실무경력에 한함.)

※ 관련 경력은 경력(재직)증명서 기준임

ㅇ 박물관ㆍ미술관 학예사 자격증 소지자: 만점의 1%

ㅇ 직무분야 관련 자격증 소지자: 만점의 1%

- 보존처리: 문화재보존수리기술자, 문화재보존수리기능자

- 유물촬영: 사진기능사, 그래픽기술자격

ㅇ 저소득, 장애인(관계 법령에 따라 증명이 가능한 자)등 취약계층: 만점의 5%

※ 근거법률 : 「국민기초생활보장법」, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라, 채용인원이 3명 이하인 경우에는 국가유공자 

보훈가산점 적용 불가

라. 기타사항

ㅇ 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단

ㅇ (학위사항) 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.

ㅇ (경력사항)

- 경력은 해당 우대사항 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함.

- 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과하지 않은 경력에 한해 인정됨.(임용령 제16조 제2항)

- 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨.

(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 상근여부를 기준으로 경력을 인정하며, 전임근무 시 경력의 전부, 시간제 근무 시 근무시간에 비례하여 일부 인정함.

※ 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국‧공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 

경력은 포함

ㅇ (우대사항) 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 인정하며, 응시자격 충족 이후 직무분야 근무경력(연차별), 

연구실적(실적별) 등에 따라 차등 배점하여 우대함.

4. 시험방법

가. (1차 시험) 서류전형

ㅇ 응시 자격요건·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사

ㅇ 응시인원이 3배수 이하일 경우: 응시자격 요건 부합 시 모두 합격

ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우, 서류전형 심사기준에 따라 고득점자 순으로 3배수 이상으로 

합격자 선발

- 응시인원이 3배수 초과 10배수 이하일 경우: 3배수

- 응시인원이 10배수 초과일 경우: 5배수

※ 단, 응시자격이 기준에 부합하지 않아 채용인원의 3배수를 뽑지 못할 경우에는 3배수 이내 선발

※ 적격자가 없을 경우 면접시험을 시행하지 않고 모두 불합격 처리

ㅇ 심사방법: 자기 소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련 분야 근무경력 평가 등

ㅇ 동점자 처리: 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. (2차 시험) 면접전형

ㅇ 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

ㅇ 심사방법: 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 종합 평가를 통해 평정 요소별 상ㆍ중ㆍ하 평가 실시

※ 실무수행역량을 평가하기 위하여 관련 업무에 대한 구술시험을 볼 수 있음.

※ 평정요소: ①정부기관 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성,

               ④예의ㆍ품행 및 성실성, ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

ㅇ 합격기준: 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정

① 면접위원의 전체 평정 성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 

많은 경우 순으로 합격자 결정

② ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

ㅇ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가

어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 채용후보자 명부 작성

ㅇ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원 발생 시

예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음.

ㅇ 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 금번 채용 건과 동일직종/직급/근로조건에 해당하는 직위에 결원 발생 시

별도 신규채용 절차 없이 채용후보자 명부 활용 가능

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 

없을 경우 미선발)

※ (근거법률) 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙

5. 채용일정

* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 11. 24.(목) ~ 11. 30.(수), 오후 4시까지

※ 접수기간 및 시간을 준수하여 제출한 원서만 인정

나. 접수방법(접수기간 마감일 오후 4시까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함.)

ㅇ E-mail 접수: rykim73@korea.kr

- 메일제목에 ‘전시운영과 기간제 근로자 응시원서(성명-직무분야)’ 기재

- 첨부파일 제목 『기간제 근로자 응시원서』(성명-직무분야) 기재

※ (응시원서 작성시 “성명, 직무분야” 반드시 기재)

- 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

ㅇ 등기우편 접수: (04383) 서울 용산구 서빙고로 139 국립한글박물관 전시운영과 기간제 근로자 채용(직무분야 명시) 

담당자 앞

ㅇ E-mail로 접수완료 통보

7. 제출서류

8. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의

작성을 일체 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게

일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수

있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수

있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을

해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 자격요건 미달이 발견되는 경우 또는 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우

채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 

발표일로부터 ‘(붙임7) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(rykim73@korea.kr)로 청구하시면 반환해 드립니다.

(E-mail로 제출한 서류 제외)

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 

발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립한글박물관 전시운영과(02-2124-6322)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 응시원서, 직무수행계획서, 자기소개서 각 1부.

      2. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

      3. 공정채용 확인서

      4. 경력(재직)증명서 각 1부.

      5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

      6. 공정채용 검증 개인정보 동의서 1부.