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채용공고

홈 > 열린 마당 > 채용공고

제목
국립한글박물관 기간제 근로자 채용 공고(한글도서관 운영)
작성자
  • 전시운영과
  • 김영란
  • 0221246322
작성일
2023-01-19
조회수
907
파일첨부

국립한글박물관 제2023-008호

국립한글박물관 기간제 근로자 채용 공고

국립한글박물관에서는 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023119

국립한글박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

직급(직종)

직무분야

인원

담 당 업 무(분야)

근무지

기간제 근로자

(사서보조원)

도서관

1

ㅇ 한글도서관 자료 서지구축

ㅇ 한글도서관 및 어린이 독서 공간 운영 지원

국립한글박물관

 

2. 근무조건

. 근무형태: 기간제 근로자(육아휴직 대체자, 기한의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자)

. 계약기간: 계약일(2023. 2. 20.예정) ~ 2023. 12. 19.

. 근무시간: 5(~), 18시간(09:00~18:00)

. 근무장소: 국립한글박물관(서울시 용산구 서빙고로 139)

. 보수기준: 2,150,580(기본급2,010,580+정액급식비140,000)

명절휴가비(재직중인 자), 시간외 근무수당 별도 지급

맞춤형 복지포인트(예산범위 내 1년 이상 근무대상자)

4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

보수는 향후 기간제 근로자 관련 규정 및 급여관리 기준에 따라 변동될 수 있음.

 

3. 응시자격 및 우대조건

. 공통응시자격 (최종시험 예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)

 

. 공통응시조건

ㅇ 관련 전공분야 학사학위(4년제) 취득 한 자

- 전공분야: 문헌정보학, 기록학(기록관리학, 기록정보학 등)

 

. 우대사항 (우대사항은 서류전형 심사에만 적용 / 중복해당 시 각각 적용)

ㅇ 관련 전공분야 학사학위(4년제) 취득 후 도서관에서 서지구축(분류, 목록) 업무를 1년 이상 담당한 경력이 있는 자

    만점의 3%

ㅇ 관련 전공분야 석사학위(2년제) 취득 후 도서관에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자: 만점의 1%

관련 경력은 경력(재직)증명서 기준임

ㅇ 사서자격증 소지자(2급 정사서자격증 이상): 만점의 1%

ㅇ 저소득, 장애인(관계 법령에 따라 증명이 가능한 자)등 취약계층: 만점의 5%

근거법률 : 국민기초생활보장법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률31조 제3항에 따라, 채용인원이 3명 이하인 경우에는 국가유공자 

    보훈가산점 적용 불가

 

. 기타사항

ㅇ 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단

(학위사항)적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.

(경력사항)

- 경력은 해당 우대사항 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함.

- 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과하지 않은 경력에 한해 인정됨.(임용령 제16조 제2)

- 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨.

  (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 상근여부를 기준으로 경력을 인정하며, 전임근무 시 경력의 전부, 시간제 근무 시 근무시간에 비례하여 일부 인정함.

대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 

    연구 경력은 포함.

 

4. 시험방법

. (1차 시험) 서류전형

ㅇ 응시 자격요건·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사

ㅇ 응시인원이 3배수 이하일 경우: 응시자격 요건 부합 시 모두 합격

ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우, 서류전형 심사기준에 따라 고득점자 순으로 3배수 이상으로

    합격자 선발

- 응시인원이 3배수 초과 10배수 이하일 경우: 3배수

- 응시인원이 10배수 초과일 경우: 5배수

, 응시자격이 기준에 부합하지 않아 채용인원의 3배수를 뽑지 못할 경우에는 3배수 이내 선발 가능

적격자가 없을 경우 면접시험을 시행하지 않고 모두 불합격 처리

 

. (2차 시험) 면접전형

ㅇ 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

ㅇ 심사방법: 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 종합 평가를 통해 평정 요소별 상ㆍ중ㆍ하 평가 실시

실무수행역량을 평가하기 위하여 관련 업무에 대한 구술시험을 볼 수 있음.

평정요소: . 정부기관 근로자로서의 정신자세, . 전문지식과 그 응용능력, . 의사표현의 정확성과 논리성

    라. 예의ㆍ품행 및 성실성, . 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

ㅇ 합격기준: 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정

면접위원의 전체 평정 성적(‘’,‘’,‘의 개수)을 집계하여’,‘의 개수와 관계없이의 개수가 많은 경우 순으로

    합격자 결정, 의 개수가 동일한 경우의 개수가 많은 순으로 함

ㅇ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 로 평정하였거나, 위원의 과반수가 

    어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 로 평정한 때

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 

. 예비합격자 운영 및 채용후보자 명부 작성

ㅇ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격자

    순위에 따라 채용할 수 있음.

ㅇ 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 금번 채용 건과 동일직종/직급/근로조건에 해당하는 직위에 결원 발생 시 별도 

    신규채용 절차 없이 채용후보자 명부 활용 가능

예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정

   (적격자가 없을 경우 미선발)

(근거법률) 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙

 

5. 채용일정

구 분

일 정

비 고

채용공고

1. 19.() ~ 1.27.()

(7일이상)

국립한글박물관, 문화체육관광부 누리집(홈페이지), 나라일터, 장애인고용포털

지원서 접수

1. 23.() ~ 1.27.()

E-mail 및 등기우편 접수

서류전형

2. 2.()

 

서류합격자 발표

2. 3.()

국립한글박물관 누리집 게시

면접전형

2. 9.()

 

최종합격자 발표

2. 10.()

국립한글박물관 누리집 게시

채용 관련 서류 접수

2.13.()~2.17.()

신원조회, 결격사유 및 경력조회

채용예정일

‘23. 2. 20.() 예정

근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

6. 응시원서 접수

. 접수기간: 1. 25.() ~ 1. 27.(), 16:00까지

. 접수방법 (접수기간 마감일 16:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함.)

E-mail 접수: rykim73@korea.kr

ㅇ 등기우편 접수: (04383) 서울 용산구 서빙고로 139

    국립한글박물관 전시운영과(기간제 근로자 채용) 담당자 앞

ㅇ 첨부파일 이름 기간제 근로자 응시원서 제출기재

(응시원서 작성시 성명, 응시분야반드시 기재)

ㅇ 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

 

7. 제출서류

ㅇ 공통제출서류

- 응시원서, 직무수행계획서, 자기소개서 1(붙임 1)

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1(붙임 2)

개인정보 제공 및 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(붙임 3)

 

ㅇ 해당자 제출서류

- 경력(재직)증명서 1(붙임 4)

경력은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간(상근/비상근), 

   직위, 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

증명서 미제출 시 서류전형에서 경력 불인정

- 자격요건 검증을 위한 동의서 1(붙임 5)

- 공정채용 검증 개인정보 동의서 1(붙임 6)

- 최종학교 졸업증명서 1(응시자격에 해당하는 전공분야 학사/석사 등 학위 증명용)

- 관련 자격증 사본 1(해당자에 한함)

- 취업보호·지원대상자·국민기초생활수급자·장애인 증명서 각 1(해당자에 한함)

- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

 

8. 블라인드채용 안내

. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 

     일체 금지합니다.

. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 

     제공되지 않습니다.

 

9. 유의사항

. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다

     이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 

     해지할 수 있습니다.

. 최종합격자로 결정되더라도 자격요건 미달이 발견되는 경우 또는 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 

     않습니다.

. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 

     발표일로부터 ‘(붙임7) 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(njh9420@korea.kr)로 청구하시면 반환해 드립니다.

     (E-mail로 제출한 서류 제외)

. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 

     3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

. 그 밖의 자세한 사항은 국립한글박물관 전시운영과(02-2124-6322)로 문의하시기 바랍니다.

 

붙임 1. 응시원서, 직무수행계획서, 자기소개서 각 1.

       2. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1

       3. 공정채용 확인서

       4. 경력(재직)증명서(양식 예시) 1.

       5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1.

       6. 공정채용 검증 개인정보 동의서 1.

       7. 채용서류 반환청구서

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